Transcribimos en esta entrada, tal cual, una encuesta que la Asociación Española de Pediatría de Atención Primaria ha dirigido a todos los pediatras de AP, con el fin de aumentar su difusión y cumplimentación:
Asunto: “Como es la Evaluación del Pediatra de AP”
Estimada/o compañera/o.
La opinión que los responsables de las Direcciones de Atención Primaria tienen sobre el trabajo de los Pediatras, es una incógnita que nadie ha sabido responder hasta ahora. Desde hace bastantes años, las tecno- estructuras de los distintos Servicios de Salud de nuestro país, dedican un importante contingente de profesionales y de recursos técnicos para valorar el trabajo o evaluar el desempeño de los Equipos de Atención Primaria.
La evaluación del desempeño es el modo en
el que las Direcciones de las empresas valoran el trabajo de sus
profesionales más destacados. Su propósito es aportar valor a la
relación entre jefes y colaboradores, exponiendo la valoración que unos
hacen de los otros, a través de parámetros lo más objetivos posibles.
Podría deducirse que estos importantes esfuerzos, adecuadamente
programados e implementados, deberían permitir a los profesionales
diseñar estrategias de mejora colectivas e individuales. Sin embargo, y
por razones que no radican en exclusiva en la responsabilidad de los
evaluadores, subsiste un generalizado desconocimiento o desinterés por
las evaluaciones periódicas a las que somos sometidos.
Un grupo de pediatras de atención primaria, con el respaldo y aval de la AEPap, del Comité de Calidad y seguridad del Paciente de la AEP, y de la Junta Directiva de la ANPE,
han diseñado un pequeño estudio entre los Pediatras de Atención
Primaria, para identificar cual es el nivel de conocimiento que sobre
esta herramienta de mejora tienen los pediatras, conocer su valoración
sobre las más o menos eficaces evaluaciones a las que son sometidos y
dibujar el perfil de evaluación que los pediatras considerarían idóneo y
que más podría ayudarles a mejorar en su profesión.
Para ello, te agradeceríamos rellenes esta encuesta ON LINE en el link: http://bit.ly/1zZG7cb
Se cumplimenta fácilmente en menos de 5 minutos. No existe ningún
propósito laboral, sindical o comercial. Los resultados los expondremos
públicamente en reuniones técnicas de nuestra profesión, de ámbito
regional y nacional.
Gracias anticipadas por tu colaboración
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